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月薪1万2,要打地铺睡觉……上海“苛刻”保姆家规引争议
发布时间:2022-07-25   浏览:833  
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【侨报网综合报道】近日,一份被戏称为“史上最苛刻保姆20条家规”的保姆守则横空出世,引起了巨大的社会争议。

正式上岗前必须熟背家规

上海上观新闻7月1日报道,这份保姆家规总共有20条,可谓事无巨细。

比如,在保护隐私和基本要求中提出,要用手和毛巾擦地板,平时在客厅打地铺睡觉,不能和邻居谈论家庭琐事;再如,对于关照顾宝宝要求非常高,抱宝宝时肩上放一块毛巾,宝宝的头要放毛巾上,宝宝的衣物要纯手洗。

此外,对于保姆的习惯方面也有具体要求,工作期间不戴首饰,不过度化妆,自己烦恼和家里私事不许诉说。

据了解,制定这份家规的雇主周女士与丈夫都是外企高管。因为周女士休完产假后要上班,打算聘请一位保姆做育儿嫂兼保洁,她开出每月1.2万元(人民币,下同)的薪资请人,高出市场行情50%。

很多保姆抢单,最后唐阿姨成功抢到了这一单。雇佣双方一番交流后,周女士提出了上面这“20条”服务要求,并要求在正式上岗前必须熟背。

唐阿姨说,自己从事家政行业16年,从未见过如此严苛的家规,她感觉这要求也太高了,最后放弃了这个高薪机会,后来由另一位王阿姨接了单。

保姆反对、雇主支持

上海《新闻晨报》报道,该家规一经媒体报道随即引起网民热议。

有网民表示支持雇主周女士的要求,毕竟是自己的孩子,自己花了高薪,就该严格规定。

但也有网民表示,有些规定太过严苛,比如不能上床睡觉,拖地不能用拖把等。

值得注意的是,在“20条家规”广泛传播后,保姆和雇主的看法出现了两极化。

保姆刘阿姨表示:“从内容上就看得出周女士是个难弄的主,人很挑剔,如果上门,受气肯定不会少,这个钱还是不赚为好,赚了这个钱会受气一辈子。”

不过,多数雇主则认为“20条”合情合理。

吴女士认为,给高薪必然要求优质服务,只要保姆家规中没有歧视保姆和违法违规内容,雇主就有权利提出。

“周女士愿意开出如此高的薪酬,就必然会提出严苛要求。”魏女士认为,愿意接这高薪单子的保姆肯定不会少,而且可以肯定,高素质的保姆会比“20条”规定做得更好。

家规属于正常的雇主服务要求

《北京青年报》报道,上海家协负责人表示,“20条”确实是目前家政行业非常严苛且极其少有的服务要求,但这其中没有歧视保姆的内容,属于正常的雇主服务要求。

该负责人表示,在市场经济环境中,评价一种规矩严苛不严苛不外乎两个标准,一个是法律标准原则。假如顾主超越法律规定、行业标准提出要求,可以称之为严苛。但从“20条”来看,并不涉及歧视保姆、违法违规等内容。

另一个是市场原则。能力与待遇相适应,这是劳动力市场最基本的常识。一般情况下,劳动者提供高质量服务,就应该享受高待遇,上述雇主开价1.2万元并提出“20条”要求,符合这种收入分配原则。

上海《新闻晨报》则评论称,雇主周女士提出的“保姆家规20条”,折射出中国家政业从业人员整体素质不高,行业秩序亟待树立。

近年来,虽然中国家政服务业发展迅猛,但始终处于低端水平,从业人员基本是农村转移劳动力,整体文化素质低下。甚至出现保姆虐待幼儿、老人以及偷盗财物,更有杭州保姆纵火夺去一家四口的生命这种极端案件,因此雇主对保姆的严格筛选和要求可谓情理之中。

中国国务院办公厅6月26日也印发老人《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,从10个方面来规范家政服务业。

无论是公共政策的******,还是雇主制定的20条家规,其实主旨都是希望家政服务务业早日步入正轨,质量不断提升。(完)

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